父子接力，打造龍揚線束

這是一個有關兩代人的創業故事，前者“60后”，后者“80后”。

他們是創業路上肝膽相照的“父子兵”或“68”接力，盡管年齡上的差異，但在創業環境與時代際遇上卻有頗多共鳴。

父親：將小作坊創辦成公司

一個秋高氣爽的上午，記者應邀來到了位于丹陽市丹北鎮新橋片區的江蘇龍揚汽車電氣有限公司。走進車間內，處處可見忙碌身影，百余名員工生產激情高漲，在各自崗位上個個專業而專注的埋頭苦干，呈現出一幅熱火朝天的生產場景。

談起創業時的初衷，江蘇龍揚汽車電氣有限公司原總經理魏云龍打開了話匣子：他年輕時在部隊開車，1984年從部隊退役回來后，在原丹陽客車廠做過10多年的駕駛員，接著做了幾年車輛調度管理員。“在部隊開車時，車輛遇到大問題時，就去大修廠維修；遇到小問題時，我就自己修，在長期接觸的車輛維修中，我對車輛維修事宜有了幾分掌握。”魏云龍在回憶中說，“后來，全國上下號召全民創業，于是，1998年，我有了創業的想法。”

創業，要選擇自己熱愛的行業入手。基于這種認識，魏云龍經過一番思考，結合自己平時維修汽車中的環節，最終鎖定生產汽車燈光接插件入手創業。

一向雷厲風行的魏云龍說干就干，通過一番外出考察學習后，魏云龍籌資幾萬元，在原丹陽市新橋鎮集鎮上租了幾間房，購來了機器設備和原材料，請來了幾名技術工人，就這樣，創辦了一家專門生產汽車燈光接插件的小作坊。

通過苦心打拼，生產經營狀況日漸良好，銷售市場越來越大，2006年，魏云龍將小作坊創辦成了江蘇龍揚汽車電氣有限公司，技術工人由原來的幾名擴增到80多名。到2016年，企業廠房面積達到近4000平方米，技術員工增至150名，公司效益逐年遞增。

“一路打拼，見證了我創業時的那段酸甜苦辣的輝煌歷程。”魏云龍感慨地說，“我年紀大了，去年，我將公司交給兒子魏虎洲打理，讓兒子接續我的創業生涯。”

兒子：在創新創業中搏擊商海

早上9點，江蘇龍揚汽車電氣有限公司總經理魏虎洲剛剛會見一批客戶后，就連忙接待媒體的專訪，上午11點，他還要為來賓介紹公司的設備能力以及創新的產品……

作為“80后”的魏虎洲，他并沒有表現出“富二代”的優越感，相反，他在與父親就新科技、新趨勢的交流中，達成了跨越年齡代溝的種種默契——科技創新。

今年39歲的魏虎洲，大學畢業后就進入江蘇龍揚汽車電氣有限公司從事產品技術研發。通過多年的努力，他從一名入職“新生”成為產品技術創新的帶頭人，無論是設備更新，還是產品技術創新，都留下了魏虎洲奮斗的足跡，也為公司帶來了日新月異的成果，2023年，公司銷售額近6000萬元。

汽車燈光接插件，雖然是汽車車身的一種細小的部件，但該部件涉及的技術含量高、精確度小，特別是隨著汽車的不斷升級換代，更給汽車燈光接插件的生產技術和質量帶來了巨大挑戰。

工作期間，魏虎洲白天畫圖紙、搞設計，晚上到車間跟工人們一起工作，通過實踐操作來發現問題、改進設計，并在工作之余閱讀國內外期刊，研究前沿機械技術。魏虎洲虛心好學的態度和勤奮刻苦的鉆研心態，讓他一步步厚植“技術實力”。不論是以前還是現在，產品研發、設計、生產進入重要節點的時候，魏虎洲常常熬夜，每天工作十幾個小時可謂是“家常便飯”。

“搞技術，壓力肯定很大，但這是自己興趣所在，便也不覺得苦和累。”魏虎洲表示，未來唯有與企業一起不斷邁向更高端的技術領域，才能在激烈競爭中勇占鰲頭。（佘記其）

公司本職工作之外，魏虎洲積極承擔社會責任，履行企業職責。為著力提升學生實踐技能，自2004年開始，公司成為江蘇省丹陽中等專業學校的實訓基地，每年承擔該校百余名學生前來公司實習的任務，對于實習期間表現良好、工作成績突出的優秀實習生，公司對其安排就業。此舉，不僅受到當地政府部門的肯定，還受到了廣大群眾和學生家長的點贊。

“龍揚線束、連接全球、光照未來！” 魏虎洲表示，這是公司的經營口號，也是我的奮斗目標。他說，“今后，我會沿著父親艱苦創業的足跡，發揚敢打敢拼的創業精神，堅守匠心，勇攀技術高峰，為打造龍陽線束、爭做‘中國智造’的忠實踐行者而不懈努力奮斗！”