高校畢業生是寶貴的“第一資源”。為全面落實黨中央關于高校畢業生就業創業工作的決策部署，扎實推進教育部“2024屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動”，千方百計促進高校畢業生更加充分更高質量就業。2024年4日10日晚，安聘教育張凱元老師受邀來到北京大學參加央國企專場公益講座，帶來“通往央國企之路—北京大學就業職通車”公益宣講，地點設在新燕園，由張凱元老師主講。
張凱元老師是安聘教育聯合創始人，清華大學創新創業導師，中國就業促進會會員，中國技術創業協會校企融合委員，近10年央國企及世界500強人力資源管理經驗，金牌面試官，多所高校就業導師，曾作為外部招聘顧問或招聘服務商服務于航天、華潤、中信等多家知名企業。北京大學計算機學院相關人員及安聘教育的同事負責落實現場活動細節，活動現場的同學們積極參與互動。
講座環節，張凱元老師結合當前就業形勢和政策動向，為同學們介紹了央國企的性質及分類，央國企校園招聘流程、校招考察點等內容。
首先，張凱元老師提出了一個問題：“帶“中國”字眼的企業一定是國企或央企嗎？”隨著國有企業改革的不斷深入，過去我們習慣使用的“國營企業”或“國有企業”的內涵已經發生較大變化。張凱元老師從國家有關部門出具的意見及現行法律規范出發，對國有企業的認定及分類進行具體介紹，并對央企、國企的定義及分類做了詳細闡述。
其次，在確定央國企的定義后，張凱元老師對央國企的求職流程做了詳細介紹，主要包括信息發布、網申環節、測評筆試、初試、復試、終試以及最終的公示政審體檢。并對校園招聘時間點進行了分析，秋招和春招是央國企招聘的高峰期，是同學們需要重點關注的時間段，讓同學們深入了解央國企從招聘到入職的具體流程。
接著，針對當前同學們在央國企求職中可能遇到的一些難題，如招聘信息不透明、不知道筆試考什么、不知道面試形式、對企業崗位不了解等問題，張凱元老師進行了詳細的剖析，并對簡歷撰寫、結構化面試、半結構化面試、無領導小組面試等各個層面的考核點進行了相關的說明。同時，張老師結合安聘教育的學員上岸國家電網、中石化、華潤銀行等央國企的實際案例，講述了他們的求職經過，力求給同學們提供有益參考。
最后，在互動環節，同學們熱情參與，提出了一些在央國企求職中可能遇到的問題，如校招和社招的區別，央國企的待遇等問題，并得到了張凱元老師的耐心解答。這場講座贏得了同學們的一致好評。同學們紛紛表示，通過張凱元老師的分享，他們對央國企的招聘流程，面試內容有了更深入的了解，同時也學到了寶貴的求職技巧和經驗。他們十分感謝安聘教育提供了這樣一次有益的求職指導。
通過此次公益講座活動，安聘教育為在校大學生提供關于考進國央企的詳細信息和指導；幫助學生了解國央企的招聘流程和要求；提供備考策略和技巧，增加學生考入國央企的機會。
安聘教育作為一站式央企國企高端求職服務機構，旨在推動和促進大學生就業，入職央企國企，幫助大學生實現理想的職業目標。安聘教育是在中國勞動學會、中國就業促進會的指導下，由業內知名機構聯合成立。服務師資具有多年央企國企求職服務經驗和清華大學、北京大學、北京師范大學等名校教育背景，師資團隊累計幫助10000+名學員成功拿到央企國企offer。基于7年大學生求職輔導經驗和3年央企國企校園招聘研究，通過不斷歸納總結與驗證優化，安聘教育已經形成“理論與實踐結合，課程與服務并重”的五步求職法，包括求職規劃、網申投遞、筆試通關、面試提升、簽約入職五大步驟。作為一家專注于求職央企國企的機構，安聘教育憑借其專業的教學團隊、豐富的教學經驗和優質的服務保障，為想進入央企國企的優秀人才保駕護航，助力每一位國家棟梁實現人生理想。
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