公司召開2022年上半年黨風廉政建設專題分析會

寧波恒晨電力建設有限公司召開2022年上半年黨風廉政建設專題分析會，分析排查當前存在問題風險，總結2022年上半年黨風廉政建設工作以及研究部署2022年下半年黨風廉政建設重點工作。公司領導班子成員、中層干部及重要崗位人員參加會議。會議由公司黨支部書記主持。寧波永耀電力投資集團有限公司奉化分部主任蒞臨指導。

支部書記指出,黨風廉政建設工作,關鍵看效果,關鍵看落實。他強調,一要營造良好的生態環境。部門之間要消除壁壘,提質提速；同志之間要坦誠相對,干事創業；公司各項業務要規范務實,清晰透明。二要加強干部員工管理。干部要處理好權力和責任的關系,保持清醒；要加強對員工的價值引導,營造尊重專業的良好氛圍。同時,要加強對權力行使過程中的監督,要做到抓早抓小、慎獨慎初。

支部書記對近期及下半年工作提出三方面要求。一要加大業擴等工程費用的降價力度。二要持續抓提速、質量、規范。三要組織開展專項行動,包括普法教育、廢舊物資及業擴專項審計、“八小時外”員工教育、厲行節約等,明確責任、使命,有所為,有所不為。

聯責領導提出三方面要求。一要進一步強化黨風廉政教育。不斷提升政治“三力”,各部門、各單位要形成內部例會管理機制,將實際工作、生活細節與黨風廉政相結合,在公司上下營造風清氣正的良好氛圍。二要全面加強黨風廉政制度建設。一體推進“三不”機制建設,加強對制度執行情況的監督,在思想上更加重視,在行動上更加有力。三要從嚴落實監督管理。持續深化“四風”整治,嚴格執行中央八項規定精神,各部門要對照廉政風險點,從嚴從緊抓好黨風廉政監督管理。

會上,領導干部對“一崗雙責”落實情況、分管領域存在的廉潔作分析發言。公司有關部門匯報“八小時內”黨風廉政建設工作落實情況、“八小時外”員工教育提醒情況。與會人員還觀看了廉潔教育視頻。